Cine suntem

Cine Suntem

„Asociația Solidaritate și Egalitate a lansat în martie 2023, o campanie de informare și educare publică #wearehalf, prin care femeile prind aripi: sunt puse în lumina reflectoarelor, încurajate să iasă în față, să vorbească public despre realizările lor și să devină parte din ”Expoziția Procent” și din ”Caravana Națională a Egalității”

”Expoziția HALL of FEMMES” bazată pe conceptul ”Procent” – Povești inspiraționale ale unor femei, eroine ieșite din anonimat, surprinse în panouri – portret cu statistici reale care arată de ce suntem pe penultimul loc în Uniunea Europeană la egalitate de gen.

”Caravana Națională a Egalității” – Presupune evenimente și ateliere de dezvoltare personală și profesională organizate la nivel local, să creeze o comunitate tot mai mare de femei lider și împuternicite economic.

”Aripile Egalității” – Simbolul campaniei, ce ilustrează perfect două jumătăți: una reprezintă libertatea economică și potențialul unei femei care a avut curajul să depășească inegalitățile de gen, iar cealaltă arată femeia încătușată de lanțurile societății, sub povara preconcepțiilor și stereotipurilor.

Cine suntem
Cine suntem
Cine suntem

Viziune

Vizăm o lume în care egalitatea de gen este norma, unde fiecare femeie și bărbat are oportunitatea de a-și atinge potențialul maxim și de a contribui în mod egal la dezvoltarea societății.

Transformăm conceptul de „Procent” într-un manifest pentru recăpătarea „întregului” femeilor, pentru a le oferi siguranță econimică, apreciere și împlinire atât în viața profesională, cât și în cea personală. Ne angajăm să contribuim la o societate în care toți oamenii sunt tratați cu egalitate și respect, indiferent de gen.”

Misiunea noastră

Fiecare femeie să își câștige propriii bani

Misiunea noastră este ca fiecare femeie din România să își câștige propriii bani.

Egalitate de gen

Considerăm că multe dintre efectele lipsei de egalitate de gen provin din faptul că aproximativ 48% de femei nu sunt angajate.

Comunitate

Susținem și promovăm realizările femeilor, facilităm oportunitățile economice și construim o comunitate rezilientă și incluzivă prin inițiativele noastre.

Conștientizare și de schimbare

Creăm un val de conștientizare și de schimbare în ceea ce privește egalitatea de gen și diversitatea, evidențiem nu doar statistici, ci și poveștile individuale și impactul asupra vieților femeilor.

Educație, inspirație, mobilizare

Dorim să educăm, să inspirăm și să mobilizăm comunitățile pentru a sprijini și promova incluziunea și drepturile egale pentru toți.

Obiective

Creștem gradului de ocupare a femeilor în câmpul muncii.

Înlesnim oportunitățile economice pentru femei

prin oferirea de mentorat și acces la resurse esențiale, creând o rampă de lansare pentru dezvoltarea lor profesională.

Punem în evidență femeile cu realizări extraordinare, pentru a inspira generațiile următoare.

Valorile asociației

Incluziune

Promovăm o societate în care fiecare persoană este respectată și valorizată.

Egalitate

Susținem drepturile egale și oportunități echitabile pentru toți.

02 Empathy

Empatie

Ne angajăm să înțelegem și să susținem experiențele individuale ale femeilor și ale tuturor membrilor comunității.

Transparență

Operăm cu integritate și claritate în toate inițiativele noastre, asigurându-ne că acțiunile noastre reflectă valorile noastre fundamentale.

Cine suntem

Conștientizare, diversitate și incluziune

Campania își propune să creeze un val de conștientizare pe tema egalității de gen, diversitate și incluziune – o tendință internațională

Când discutăm despre problema egalității de gen, ne lovim doar de procente revoltătoare. Tindem să uităm de viețile ascunse ale femeilor în spatele numerelor, de cum se simt sau arată ele.

Campania transformă conceptul de „Procent” într-un statement, un manifest pentru recăpătarea „întregului” femeilor, pentru ca ele să se simtă în siguranță, prețuite și împlinite în plan profesional și personal, iar societatea să progreseze

Membri fondatori

Mihaela Tudor
Președinta & Fondatoarea #WeAreHalf

Mihaela Tudor este antreprenoare în serie, specialistă în comunicare, cu o experiență de peste 20 de ani în industria de PR și în antreprenoriat. Este mama a trei copii și inițiatoarea multor proiecte de susținere a egalității de gen, precum Caravana Națională a Egalității #WeAreHalf, Atelierul gratuit de Recrutare și Hotline-ul gratuit de consiliere și recrutare. Și-a dorit să fie un exemplu pentru fetele ei și o voce pentru femeile care nu reușeau să se facă auzite. A pus astfel bazele Asociației pentru Solidaritate și Egalitate și a devenit un exemplu pentru mii de femei.

Daniela Palade Teodorescu
membră fondatoare #WeAreHalf

Daniela Palade Teodorescu este jurnalistă și consilier de tranziție de carieră, cu mai bine de 20 de ani de experiență în presa pentru femei, în care a abordat subiecte precum violența domestică, diversitate de vârstă, dizabilități fizice și mentale, migrația feminină a forței de muncă, exodul mamelor, leadership feminin și antreprenoriat feminin. Este părinte a doi copii adolescenți și crede că egalitatea de gen și de șanse e mama tuturor obiectivelor de dezvoltare durabilă peste tot în lume.

Membrii Boardului Asociației Solidaritate și Egalitate

Cine suntem

Violeta Balint

Directoare Generală a Fabricii Sennhaiser din Brașov

Violeta Balint este director general al fabricii Sennheiser din Brașov, parte a grupului german cu același nume. După o carieră de 15 ani în managementul resurselor umane, în 2019 a preluat conducerea operațiunilor fabricii, unde peste 70% din personal este format din femei, inclusiv în roluri tradițional ocupate de bărbați. Ea este prima femeie director de fabrică din istoria grupului și deschizătoare de drumuri pentru colegele sale, contribuind la redefinirea echilibrului de gen în industria manufacturieră. Violeta consideră că menirea ei este de a sprijini oamenii să crească și să își dezvolte adevăratul potențial, la fel cum și ea a fost susținută de-a lungul carierei, atât de femei, cât și de bărbați. Această viziune se reflectă nu doar în modul în care își conduce echipa, ci și în contribuția sa la dezvoltarea afacerii. Mamă a doi copii, doctorand în management și inginerie industrială, Violeta este pasionată de fabrici și de tot ceea ce poate fi creat prin munca oamenilor. Ea vede în fiecare zi puterea și creativitatea muncitorilor, fiind fascinată de potențialul pe care mâinile lor îl aduc în producție. În 2024, a fost inclusă în Top 100 Cele Mai Puternice Femei din Business, clasament realizat de Business Magazin și Ziarul Financiar, o recunoaștere a impactului și influenței sale în industrie. Violeta crede cu tărie în puterea femeilor, observând zi de zi contribuțiile lor remarcabile în cadrul fabricii și în societate.
Cine suntem

Effie Valsamaki

Fondatoare Hellenic Wellbeing cosmetics

Effie Valsamaki are peste 18 ani de experiență internațională în management și antreprenoriat și a locuit în cinci țări. A condus extinderea DiRENT, companie de leasing operațional, în România, dezvoltând servicii inovatoare. Absolventă a Skema Business School din Franța, deține un master în Leadershipul Proiectelor Internaționale în Economie și Finanțe. Din 2023, este fondatoarea Hellenic Wellbeing, un brand grecesc de cosmetice naturale. Este, de asemenea, membră a CEO Club – filiala din România și a IWA, Asociația Internațională a Femeilor din București, o organizație care sprijină femei din medii diverse, inclusiv antreprenoare și diplomate. Pentru Effie, leadershipul înseamnă mai mult decât afaceri – este despre impact, echilibru și construirea unor comunități în care femeile pot evolua împreună. Cu o pasiune pentru inovație și conexiuni autentice, își împarte timpul între carieră, relații semnificative, activități culturale și artistice, călătorii și dezvoltarea de proiecte care generează schimbare.
Cine suntem

Gabriela Bereș

CEO Puratos Romania și Managing Director pentru Europa Centrală și de Est

Gabriela Beres este CEO Puratos Romania și Managing Director pentru Europa Centrală și de Est, conducând operațiunile unui producăto rbelgian de ingrediente pentru brutărie, patiserie și ciocolaterie. Absolventă de Drept la UBB, Gabriela a ales o carieră în afaceri, începând în HR și devenind Director de Operațiuni în 2009. Subconducerea sa, Puratos România a devenit lider de piață, dublându-și cifra de afaceri. Este dedicată proiectului Bakery School, care oferă educație profesională copiilor talentați. Gabriela este un exemplu de leadership autentic, promovând șanse egale și impact pozitiv în comunitate.
Cine suntem

Roxana Popescu

General Manager al Avon România

Roxana Popescu este General Manager al Avon România, cu peste 20 de ani de experiență în antreprenoriatul dedicat femeilor. A ocupat funcții strategice în Avon, în diverse regiuni, de la Republica Moldova la Țările Baltice și Finlanda. Astăzi, conduce Avon către un model de business inovator, combinând canalele online cu magazinele fizice, adaptând tradiția vânzărilor directe. Este o susținătoare activă a drepturilor femeilor și se implică în campaniile sociale și de voluntariat Avon. Roxana își dorește ca tot mai multe femei să aibă acces la resurse, oportunități și poziții de conducere, atât în companii, cât și în propriile afaceri. Este mamă a doi copii, adoră lumea celor mici, marea, cititul și un vin bun savurat în liniște.
Cine suntem

Diana Șerban

Fondatoare & CEO Carbogaz

Diana Șerban este o antreprenoare și o susținătoare pasionată a economiei morale și a educației durabile. Este fondatoarea ARCA-Advanced Research in Education și Școala Quantum, două organizații care stimulează inovația și excelența în învățare. Membră recunoscută a societății românești de afaceri, ea este și fondator și manager la Carbogaz SRL, o companie de top în domeniul distribuției de carburanți și energie.
Cine suntem

Carmen Petcu

Directoare Generală a De’Longhi Group România

Carmen Petcu este Director General al De’Longhi Group în România din 2019, coordonând o echipă de aproape 4.000 de angajați și un portofoliu dinamic de produse. Inginer chimist și manager cu experiență internațională, Carmen a lucrat peste 18 ani în industria auto, în cadrul Michelin, conducând proiecte în Franța, Ungaria, China, Serbia, SUA și Mexic. Printre realizările de care este cea mai mândră se numără construcția unei fabrici moderne la Chennai, India. Pentru ea, bucuria este simplă: atunci când cineva își începe ziua cu o cafea bună, știe că a adus un strop de frumusețe în viața oamenilor.
Violeta Balint este director general al fabricii Sennheiser din Brașov, parte a grupului german cu același nume. După o carieră de 15 ani în managementul resurselor umane, în 2019 a preluat conducerea operațiunilor fabricii, unde peste 70% din personal este format din femei, inclusiv în roluri tradițional ocupate de bărbați. Ea este prima femeie director de fabrică din istoria grupului și deschizătoare de drumuri pentru colegele sale, contribuind la redefinirea echilibrului de gen în industria manufacturieră. Violeta consideră că menirea ei este de a sprijini oamenii să crească și să își dezvolte adevăratul potențial, la fel cum și ea a fost susținută de-a lungul carierei, atât de femei, cât și de bărbați. Această viziune se reflectă nu doar în modul în care își conduce echipa, ci și în contribuția sa la dezvoltarea afacerii. Mamă a doi copii, doctorand în management și inginerie industrială, Violeta este pasionată de fabrici și de tot ceea ce poate fi creat prin munca oamenilor. Ea vede în fiecare zi puterea și creativitatea muncitorilor, fiind fascinată de potențialul pe care mâinile lor îl aduc în producție. În 2024, a fost inclusă în Top 100 Cele Mai Puternice Femei din Business, clasament realizat de Business Magazin și Ziarul Financiar, o recunoaștere a impactului și influenței sale în industrie. Violeta crede cu tărie în puterea femeilor, observând zi de zi contribuțiile lor remarcabile în cadrul fabricii și în societate.
Cine suntem
Violeta Balint
membră în Board-ul #WeAreHalf
Effie Valsamaki are peste 18 ani de experiență internațională în management și antreprenoriat și a locuit în cinci țări. A condus extinderea DiRENT, companie de leasing operațional, în România, dezvoltând servicii inovatoare. Absolventă a Skema Business School din Franța, deține un master în Leadershipul Proiectelor Internaționale în Economie și Finanțe. Din 2023, este fondatoarea Hellenic Wellbeing, un brand grecesc de cosmetice naturale. Este, de asemenea, membră a CEO Club – filiala din România și a IWA, Asociația Internațională a Femeilor din București, o organizație care sprijină femei din medii diverse, inclusiv antreprenoare și diplomate. Pentru Effie, leadershipul înseamnă mai mult decât afaceri – este despre impact, echilibru și construirea unor comunități în care femeile pot evolua împreună. Cu o pasiune pentru inovație și conexiuni autentice, își împarte timpul între carieră, relații semnificative, activități culturale și artistice, călătorii și dezvoltarea de proiecte care generează schimbare.
Cine suntem
Effie Valsamaki
membră în Board-ul #WeAreHalf

Echipa Asociației Solidaritate și Egalitate

Cine suntem

Magda Dorobanțu:

Learning Arhitect Lead

Magda Dorobanțu este Executive Coach, certificată de Federația Internațională de Coaching, cu peste 6 ani de experiență și peste 1.500 de sesiuni susținute pentru lideri, fondatori și profesioniști din peste 20 de țări, inclusiv din companii Fortune 500. Crede că modul în care gândim influențează modul în care conducem și rezultatele pe care le creăm. Creează spații în care claritatea devine inevitabilă, iar acțiunea ne-negociabilă. Lucrează cu femei ambițioase care își doresc mai mult impact prin decizii clare, echipe autonome și curaj în conversațiile dificile. Coachingul ei ajunge la esență prin echilibrul dintre logică și emoție, structură și intuiție, un mix pe care clienții îl numesc „NEXT LEVEL”. Abordarea sa este directă și provocatoare și invită oamenii să își confrunte și să își rescrie tiparele limitative. Fost bancher, Magda a cunoscut bullying-ul, pierderea și singurătatea. Drumul către maternitate și un maraton în deșert i-au testat limitele și i-au consolidat reziliența. Astăzi, își folosește deschiderea și vocea pentru a crea transformare.
Cine suntem

Camelia Simiz:

Comunity Growth Lead

Camelia Simiz este un lider cu peste 20 de ani de experiență în industria textilă, remarcată prin rigoare, responsabilitate și capacitatea de a construi și de a conduce organizații performante. Parcursul său profesional a început în sistemul bancar și a continuat în top managementul industriei textile, unde a dezvoltat expertiză în performanță operațională, sustenabilitate și consultanță ESG. Astăzi, rolul său are la bază sensul și dorința de a aduce împreună oameni care își propun să creeze impact real. În plan personal, apreciază călătoriile care deschid perspective noi, cărțile care extind modul de a vedea lumea, experiențele gastronomice rafinate și vinul bun care apropie oamenii, precum și sportul, care îi oferă echilibru și disciplină. Camelia Simiz crede în blândețe, autenticitate și curajul de a evolua.